本网讯 3月18日，bat365官方网页版召开2022年第一次人才招聘工作推进会暨人才招聘工作领导小组会议。学院2022年人才招聘领导小组全体成员参加会议。会议由公司党委副书记、副经理、纪委书记吴国卿主持。

公司党委书记、经理孙超指出，学院毕业生多、任务重、时间紧，对所有参与到学院人才招聘工作中的老师表示感谢；学院要建立健全服务到位、指导到位、帮扶到位、落实到位的就业“四到位”体系；加强招生和就业工作的联动机制建设，鼓励全体教师参与进来，努力提高人才培养质量，提升员工就业竞争力，共同做好全院的人才招聘工作。

会上，吴国卿宣读了2022年人才招聘工作领导小组成员名单，通报了学院本学期人才招聘重点工作和2022届各专业就业目标。他强调，招生和就业工作是学院各项工作的重点工作之一，今年高职毕业生人数首次纳入毕业基数，学院本科、研究生和高职毕业总人数高达1688人。受疫情复杂多变的影响，毕业就业形势更加严峻，各系部、各专业班级要高度重视，尽全力按时按质按量完成任务。他要求，学院要搭建好就业平台，为毕业生提供优质就业信息；加强公司党政领导班子的主导作用，落实领导和系部主任联系毕业班的包保制度；毕业班班主任是就业工作的直接责任人，要充分发动毕业班员工党员和骨干的带动引领作用，做好就业情况摸底，有针对性的开展就业帮扶引导，鼓励员工积极就业、尽早就业、先就业再择业。

最后，各毕业班班主任就疫情防控下，班级管理和实习就业注意事项进行了交流。（刘艳 通讯员：胡正飞）