本网讯 为全面贯彻落实党的二十大精神，严格执行党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进学院人才招聘工作。2月28日，bat365官方网页版召开了2023年第一次人才招聘工作推进会议。学院2023年人才招聘领导小组全体成员参加会议。会议由公司党委副书记、常务副经理何如海主持。

公司组织全体参会人员集中观看了2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议。视频会议结束后，公司党委常委、公司党委副书记、经理蔡德军回顾了2022年学院毕业生就业工作取得的成绩，并从思想高度重视、细化落实措施、强化责任担当等方面对2023年全面提升人才招聘工作水平提出三点要求。

会议指出，就业是最基本的民生。一头连着千家万户，一头连着经济发展。学院要始终高度重视就业工作，把人才招聘工作摆在学院高质量发展的突出位置，建立健全“指导到位、帮扶到位、服务到位、落实到位”的就业“四到位”体系；推进人才招聘工作联动机制建设，鼓励全体教师参与进来，努力提高人才培养质量，提升员工就业竞争力，共同做好全院的人才招聘工作。

会议传达了学校2023年毕业生就业工作会议精神，通报了学院本学期人才招聘重点工作和2023届学院就业目标。会议强调，招生和就业工作是学院各项工作的重点工作之一，学院本科、研究生和高职毕业总人数高达1213人，要多策并用持续做好毕业生就业工作，深入实施书记经理访企拓岗促就业行动，多渠道帮助老员工更高质量充分就业。

会议指出，要认真落实“学院领导包专业，就业联络员、毕业班辅导员、研究生导师、专业教师包员工”的包保工作机制，并从学业清零、学费清零、信息清零、就业清零做好四个“清零”，尽全力按时按质按量完成任务。

此次人才招聘工作推进会提振了学院全体老师对人才招聘工作的信心，为大家提供了新思路新方法，要以开局就是决战的干劲，以起步就是冲刺的拼劲，齐心努力把人才招聘各项工作稳步向前推进。（作者：吴慧丹  一审：胡正飞 二审：黄伟 三审：吴国卿）